ហ្វេសប៊ុកអាចចូលមើលរូបឯកជន ឬសារសម្ងាត់ របស់អ្នកប្រើប្រាស់បាន!
- ដោយ: ឈូករ័ត្ន អត្ថបទ៖ ឈូករ័ត្ន ([email protected]) - ប៉ារីស ថ្ងៃទី០១ មិនា ២០១៥
- កែប្រែចុងក្រោយ: March 06, 2015
- ប្រធានបទ: បច្ចេកវិទ្យា
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
លោក ប៉ាអាវ៉ូ ស៊ីលចាម៉ាគី (Paavo Siljamäki) នាយកក្រុមហ៊ុនផលិតចម្រៀង អានជ័ណាប៊ីត (Anjunabeats) បានចូលទៅក្នុង ការិយាល័យរបស់ហ្វេសប៊ុក នៅជាយក្រុង ឡូសអេនជឺឡេស (Los Angeles) ដើម្បីចង់រៀនបន្ថែមទៀត ពីដំណើរការដ៏ស៊ីជម្រៅ របស់គណនីហ្វេសប៊ុកនីមួយៗ។
ប៉ុន្តែការភ្ញាក់ផ្អើលមួយ បានកើតឡើង បន្ទាប់ពីវិស្វករជំនាញមួយរូប របស់បណ្ដាញសង្គមដ៏ល្បីនេះ បានចូលទៅក្នុងគណនីរបស់លោក ប៉ាអាវ៉ូ ដោយមិនចាំបាច់ប្រើ ពាក្យសម្ងាត់អ្វីទាំងអស់។ នាយកក្រុមហ៊ុនចម្រៀង បានថ្លែងឡើងថា៖ «វិស្វករម្នាក់នោះ អាចចូលទៅក្នុងគណនីហ្វេសប៊ុក របស់ខ្ញុំ ហើយមើលពីអ្វីៗ គ្រប់បែបយ៉ាង ទាំងសាធារណៈ ទាំងឯកជន ដោយគ្មានចាំបាច់ ពាក្យសម្ងាត់ពីខ្ញុំឡើយ»។
លោក ប៉ាអាវ៉ូ បានលើក ជាចម្ងល់ឡើងថា៖ «តើបុគ្គលិករបស់ហ្វសប៊ុកប៉ុន្មាននាក់ ដែលមានលទ្ធភាព ក្នុងការចូលទៅក្នុងគណនី របស់អ្នកប្រើប្រាស់បណ្ដាញរបស់ខ្លួន បានដូច្នេះ? តើល័ក្ខខ័ណ្ឌបែបណា ដែលហាមកុំឲ្យអ្នកដទៃ ចូលទៅក្នុងទិន្នន័យឯកជន របស់យើងបាននោះ? ហើយថាតើយើងអាចដឹងថា មានមនុស្សចូលមក ក្នុងគណនីរបស់យើង នៅពេលណា និងយ៉ាងដូចម្ដេច?»
ហ្វេសប៊ុកទទួលស្គាល់!
ឆ្លើយតប នឹងគេហទំព័រ នៃសារព័ត៌មានមួយឈ្មោះ Venturebeat អ្នកនាំពាក្យរបស់ហ្វេសប៊ុក បានទទួលស្គាល់ថា វិស្វករជំនាញរបស់ហ្វេសប៊ុក អាចធ្វើដូច្នេះបានមែន។ ប៉ុន្តែអ្នកនាំពាក្យរូបនោះ បានអះអាងថា ករណីនេះត្រូវបានធ្វើ ក្នុងរបៀបរបបមួយ ដ៏តឹងរ៉ឹង។ គេហទំព័រនោះ បានស្រង់សម្ដីអ្នកនាំពាក្យ មកសរសេរថា៖ «យើងត្រួតពិនិត្យ យ៉ាងហ្មត់ចត់ ទាំងផ្នែករដ្ឋបាល ទាំងរូបសម្បត្តិ និងទាំងផ្នែកបច្ចេកទេស ដើម្បីធានាថា បុគ្គលិកនោះ អាចចូលទៅក្នុងទិន្នន័យ របស់អ្នកប្រើប្រាស់ហ្វេសប៊ុក»។
អ្នកនាំពាក្យបានបញ្ជាក់បន្ថែមថា៖ «ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យរបស់យើង ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់ ដោយការិយាល័យអធិការកិច្ច ស្ដីពីការការពារទិន្និន័យឯកជន នៅប្រទេសអៀឡង់។ (...) បុគ្គលិកដែលមានតួនាទីក្នុងករណីនេះ អាចចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ នៅល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ ទៅលើបញ្ហាដែលកើតមាន នៅលើគណនី ឬទៅលើការស្នើសុំ ពីសំណាក់អ្នកប្រើប្រាស់ ពីជួយក្នុងរឿងអ្វីមួយ។»។
នៅទីបញ្ចប់ អ្នកនាំពាក្យបានធានាទៀតថា៖ «ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យចំនួនពីរ ត្រូវបានដាក់ ឲ្យឃ្លាំមើលក្រុមបុគ្គលិកទាំងនោះ ហើយមួយសប្ដាហ៍ម្ដង យើងត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃ ទៅលើការងាររបស់ពួកគេ។ យើងមិនអត់អោន សូម្បីតែបន្តិចឡើយ នៅក្នុងករណីល្មើសណាមួយ ហើយបុគ្គលិកដែលជាប់សង្ស័យ នឹងត្រូវបណ្ដេញចេញពីការងារ។»៕