ស ម៉ូរ៉ា៖ កាល់តិច នៅមិនទាន់ច្បាស់ ក្នុងការតម្លើងប្រាក់ខែឲ្យកូដករ
- ដោយ: អ៊ុម វ៉ារី
- កែប្រែចុងក្រោយ: May 14, 2014
- ប្រធានបទ:
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
បុគ្គលិក្រុមហ៊ុនប្រេងឥន្ធនៈកាល់តិច ប្តេជ្ញាធ្វើកូដកម្មជាបន្ត បន្ទាប់ពីកិច្ចចចារត្រូវបានបរាជ័យ កាលពីល្ងាចថ្ងៃអង្គារទិ១៣ ខែឧសភាម្សិលម៉ិញនេះ ក្រោមការចូលរួមពីតំណាងសហជីព តំណាងមកពីក្រសួងការងារ និងតំណាងពីសាលារាជធានីភ្នំពេញ អស់រយៈពេលជាងបួនម៉ោង។ ក្នុងកិច្ចចចារនេះ ព្រោះតែកំរិតនៃការតម្លើងប្រាក់ខែ នៅទាបជាងដៃគូរប្រកួតប្រជែងដទៃៗទៀត ដែលនាំឲ្យបុគ្គលិក-កម្មករទាំងនោះ មិនអាចទទួលយកបាន។
លោក សរ ម៉ូរ៉ា (អាវស) នៅក្នុងចំណោមកូដករ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនកាល់តិច នៅស្ថានីយបូកគោ។ (រូបថត MONOROOM.info/ S.Tith)
----------------------------
ដោយ អ៊ុម វ៉ារី (ទំនាក់ទំនង៖ [email protected]) - ភ្នំពេញថ្ងៃទី១៤ ឧសភា ២០១៤
----------------------------
ប្រាក់ខែ - ក្រោយពីបញ្ចប់កិច្ចចចារ ក្នុងកិច្ចសម្ភាសជាមួយទស្សនាវដ្តីមនោរម្យ.អាំងហ្វូ លោក ស មូរ៉ា ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករ ចំណីអាហារ និងសេវាកម្ពុជា បានលើកឡើងថា កិច្ចចរចារនេះ មិនបានឆ្លើយតបទៅតាមអ្វីដែលបុគ្គលិក និងកម្មករក្រុមហ៊ុនកាល់តិចចង់បាននោះទេ ឯក្រុមហ៊ុនក៏មិនបានបដិសេធ នូវសំណើររបស់បុគ្គលិក កម្មកទាំងនោះដែរ ដោយសុំពន្យាពេលនៃការចរចារទៅថ្ងៃទី២០ ខែឧសភាជាបន្តទៀត។
សម្រាប់លទ្ធផលនៃកិច្ចចចារនេះ មានលទ្ធផលត្រឹមតែ១០ភាគរយ ព្រោះក្រុមហ៊ុនគ្រាន់តែបង្ហាញ នូវការកាត់បន្ថយនៃការសិក្សាស្រាវជ្រាវ ពីបីទៅបួនខែ មកពីរខែទៅបីខែវិញប៉ុណ្ណោះ។ ហើយក្រុមហ៊ុន បានសម្រេចបន្ថែមត្រឹមតែ១០ ដុល្លា ទៅដល់បុគ្គលិកផ្នែកបេឡា ដែលផ្នែកនេះបានឆ្លើយតបភ្លាមៗវិញថា មិនអាចទទួលយកបាន ព្រោះកន្លងមក ពួកខ្លួនទទួលបានប្រាក់ខែត្រឹមតែ១៣០ដុល្លា។
«អ្វីដែលយើងមើលឃើញ លទ្ធផលនៃការចចារនៅថ្ងៃនេះ គឺមិនមានលទ្ធផលអ្វីឲ្យធំដុំ ឲ្យគត់សំគាល់នោះទេ។ ព្រោះសេចក្តីរំពឹងទុករបស់បងប្អូនកម្មក និយោជិកនឹង គាត់ត្រូវការដឹងនូវចំនួននៃការដំឡើង តែសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមិនបានប្រាប់ដល់កម្មករ និយោជិកប៉ុន្មាននោះទេ។ សម្រាប់ពេលវេលានៃការសិក្សាស្រាវជ្រាវរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ វាមិនមានអ្វីជាបញ្ហាទេ។ ឯបញ្ហានៅត្រង់ថា វានៅបន្សល់ភាពមិនច្បាស់លាស់ថា តើក្រោយការសិក្សាស្រាវជ្រាវទៅ គាត់តម្លើងបានប៉ុន្មាន? អានេះជាការចោទសួររបស់ពួកគាត់ប៉ុណ្ណឹង(កម្មក និយោជិក)។ វានៅតែពាក់ព័ន្ធថា តើចំនួនប៉ុន្មានដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវតែតម្លើងឲ្យកម្មករនិយោជិក។» នេះជាការបញ្ជាក់បន្ថែមរបស់លោក ស ម៉ូ រ៉ា។
ឆ្លើយតបមកទស្សនាវដ្ដីមនោរម្យ.អាំងហ្វូ តាមរយៈសារអេឡិចត្រូនិច អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុនឈេហ្វរ៉ុន (Chevron) អ្នកស្រី ចាន់លេក ថាន (Chanlek Than) បានលើកឡើងថា ឈេហ្វរ៉ុន(កម្ពុជា) លីមីតធីត បានជួបប្រជុំ ពិភាគ្សាគ្នា ជាមួយនឹងសហជីព និងតំណាងរដ្ឋាភិបាលហើយ។
ក្នុងសារដ៏ខ្លីនេះ អ្នកស្រីមិនបានបញ្ជាក់ពីបញ្ហា ដែលនឹងត្រូវបន្តការដោះស្រាយនោះទេ។ តែអ្នកស្រីបានបង្ហាញនូវការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងថា «យើងមានការខកចិត្ត នៅពេលដែលសហជីពបន្តបដិសេធសំណើរបស់យើង។ យើងសង្ឃឹមថា បុគ្គលិករបស់យើងនឹងរួបរួម យល់ព្រម ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះអាជីវកម្ម និងដើម្បីបោះបង់ការធ្វើកូដកម្មដោយខុសច្បាប់របស់ពួកគេ។»
ឆ្លើយតបទៅនឹងការស្នើសុំរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករ ចំណីអាហារ និងសេវាកម្ពុជា បានបន្ថែមថា កន្លងមកក្រុមហ៊ុនក៏បានទទួលពាក្យរបស់បុគ្គលិក កម្មករ ជាមួយនឹងការធ្វើការសិក្សាស្រាវជ្រាវ ក្នុងរយៈពេលមួយយ៉ាងយូរនាពេលកន្លងមក តាំងពីដើមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៤។ តែអ្វីដែលជាលទ្ធផលត្រូវទទួលបាន គឺភាពស្ងៀមស្ងាត់ មិនមានការឆ្លើយតបអ្វីទាំងអស់ រហូតមកទល់នឹងពេលនេះ។ «ក្រុមហ៊ុនកាល់តិច គួរតែធ្វើការបត់បែនទៅតាមរបៀបធ្វើការ ទៅតាមស្ថានភាពនៃប្រទេស។ បើសិនក្រុមហ៊ុន នៅតែធ្វើការទៅតាមប្រព័ន្ធរបស់ខ្លួន មិនបត់បែនទៅតាមប្រទេស នោះបញ្ហាមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ។ ជាក់ស្តែងដូចកន្លងមកនេះ ព្រោះតែភាពខ្វះខាត នូវការបត់បែនរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ ដែលធ្វើឲ្យបញ្ហាតូច ឬបញ្ហាដែលអាចដោះស្រាយបាន ត្រូវតែចំណាយនូវពេលវេលា ឬបង្កើតនូវបញ្ហាវែងឆ្ងាយតទៅទៀត។»
ដោយឡែក តំណាងក្រសួងការងារដែលបានចូលរួមជជែកជាមួយគ្នានោះ ក៏មិនអាចសុំការបញ្ជាក់បន្ថែមបានដែរ ដោយរុញការចោទសួរនេះ ទៅលោក ហេង សួគិ៍ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារវិញ។ តែលោក ហេង សួគិ៍ ក្នុងព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ខែឧសភានេះ ទស្សនាវដ្តីមនោរម្យ.អាំងហ្វូ ក៏មិនអាចសុំការបញ្ជាក់បានដែរ ដោយទូរស័ព្ទរបស់លោកមិនអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងបាន។
សូមបញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនប្រេងឥន្ធនៈរបស់អាមេរិក តាំងពីដំណើរការនៅលើទឹកដីកម្ពុជាមក នេះជាលើកទីមួយហើយដែលកម្មករ និយោជិករបស់ខ្លួន ធ្វើការតវ៉ាទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ១៦០ដុល្លា ស្របពេលដែលក្រុមហ៊ុនឈីវរ៉ុន (Chevron) គ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមបូមប្រេង នៅឈូងសមុទ្រក្នុងដែនទឹកកម្ពុជា នាឆ្នាំ២០១៦ខាហមុខនេះ។
កាលពីដើមសប្តាហ៍ទីពីរ ក្នុងខែឧសភានេះ កម្មករ និយោជិក ក្រុមហ៊ុនកាល់តិចប្រមាណមិនតិចជាងបីរយនាក់ បានធ្វើកូដកម្ម តាមស្ថានីយ៍នីរៀងៗខ្លួន ស្ទើរតែទូទាំងប្រទេស ដើម្បីឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែដល់១៦០ដុល្លារ ក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងការទាមទាឲ្យមានប្រាក់ខែទី១៣ផងដែរ។ ប្រាក់ខែដែលទទួលបានបច្ចុប្បន្ននេះ សម្រាប់ផ្នែកអនាម័យបាន១០០ដុល្លារក្នុងមួយខែ បុគ្គលិកចាក់សាំងបាន១១០ដុល្លារ ឯផ្នែកបេឡាបាន១៣០ ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ៕