កម្ពុជា៖ ប្រាក់​ឈ្នួល​កម្មករ​ថ្មី ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ឲ្យ​ប្រើ​ប្រាស់​ជា​ផ្លូវ​ការ

យោងតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍ របស់គណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ ដែលមានចុះហត្ថលេខាដោយលោកវងសូត រដ្ឋមន្រ្តី​ក្រសួងការងារ លោកណាង សុធី អនុប្រធានតំណាងនិយោជក និងលោកជួន មុំថុល អនុប្រធាន​​តំណាងកម្មករនិយោជិក បានឯកភាពគ្នាលើការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ដាក់​បញ្ចូល​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ សុខភាពចំនួន៥ដុល្លារអាមេរិក ដែលបាន​សំរេច​កាលពីឆ្នាំ២០១១ ជាប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់កម្មករនិយោជិត ផ្នែកវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង។
Loading...
  • ដោយ: លោក គិន
  • កែប្រែចុងក្រោយ: March 29, 2013
  • ប្រធានបទ:
  • អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
  • មតិ-យោបល់

ក្រុមប្រឹក្សាការងារ នៃក្រសួងការងារ បានប្រជុំអនុម័តសំរេចអនុវត្ត ទៅលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជាផ្លូវការកាលពីព្រឹក​ថ្ងៃ​សុក្រទី២៩ ខែមិនាឆ្នាំ២០១៣ នៅក្រសួងការងារ។ ការដាក់ឲ្យមានការអនុវត្តនេះ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីមានអន្តរាគមន៍ ពី​លោក​នាយករដ្ឋមន្រ្តីហ៊ុន សែន កាលពីដើមសប្តាហ៌នេះ។


ប្រាក់រៀលខ្មែរ ដែលដូរពីប្រាក់ដុល្លាមក តែមិនសូវជាមាននរណាគេគិតគូរ។

យោងតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍ របស់គណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ ដែលមានចុះហត្ថលេខាដោយលោកវង សូត រដ្ឋមន្រ្តី​ក្រសួងការងារ លោកណាង សុធី អនុប្រធានតំណាងនិយោជក និងលោកជួន មុំថុល អនុប្រធាន​​តំណាងកម្មករនិយោជិក បានឯកភាពគ្នាលើការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ដាក់​បញ្ចូល​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ សុខភាពចំនួន៥ដុល្លារអាមេរិក ដែលបាន​សំរេច​កាលពីឆ្នាំ២០១១ ជាប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់កម្មករនិយោជិត ផ្នែកវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង។

សេចក្តីថ្លែងការណ៌នេះ បានបន្តទៀតថា៖ «កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារ បស់កម្មករនិយោជិកផ្នែកវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង ចំនួន៧៥ដុល្លារអាមេរិក ក្នុងមួយខែសំរាប់កម្មករនិយោជក សាកល្បងពី១ខែទៅ៣ខែ (គឺប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បរមាបច្ចុប្បន្ន៥៦ដុល្លារអាមេរិក បូកប្រាក់តម្លើង១៤ដុល្លារអាមេរិក និងបូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំសុខភាព ចំនួន៥ដុល្លា​រអាមេរិក ស្មើនឹង៧៥ដុល្លារអាមេរិក)»។

លិខិតនេះបានបន្ថែមទៀតថា ចប់រយះពេលសាកល្បង កម្មករនិយោជិតពេញសិទ្ធិ ត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ចំនួន៨០ដុល្លាអាមេរិក ក្នុងមួយខែ គឺប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នចំនួន៦១ដុល្លារ បូកនឹងប្រាក់តម្លើងចំនួន១៤ដុល្លារ និងបូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំសុខភាព ចំនួន៥ដុល្លារ ដែលស្មើនឹង៨០ដុល្លារ។

ចំពោះកម្មករនិយោជិក ដែលទទួលប្រាក់ឈ្នួលគិតតាមបរិមមាណផលិតផល (ដេរស៊ីតាម«បុង») ត្រូវបានប្រាក់ឈ្នួល តាមទិន្នផលជាក់ស្តែង ដែលធ្វើបាន។ បើទិន្នការងារទទួលបាននោះ លើសពីចំនួនប្រាក់​ឈ្នួលដែលមានចែង ក្នុង​ចំណុច​ទី២ខាងលើ ត្រូវទទួលបានតាមការលើសនោះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើទាបជាង និយោកជកត្រូវបន្ថែម ឲ្យគ្រប់ចំនួន៧៥ដុល្លា​អាមេរិកក្នុង១ខែ សំរាប់កម្មករនិយោជិតធ្វើការសាកល្បង និងចំនួន៨០ដុល្លារក្នុង១ខែ សំរាប់កម្មករនិយោជិតពេញសិទ្ធិ។

គណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ បានសំរេចលើការផ្តល់ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានចែងនោះ ត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៣នេះតទៅ។

លោកវង សូត បានមានប្រសាសន៌នៅក្នុកិច្ចប្រជុំថា លោកសាទរចំពោះការសំរេចបញ្ចប់ នូវការពិភាក្សាលើការតម្លើង​ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជូនកម្មករនិយោជិតនេះ ពីព្រោះភាគីដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ បានចំណាយពេលប្រមាណ​ជា៣ខែ​មកហើយ ក្នុងការប្រជុំពិភាក្សាលើបញ្ហានេះ។

លោកបានថ្លែងថា៖ «ខ្ញុំគិតថាការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលលើកនេះ មានហេតុផលសមរម្យ ដែលអាចធ្វើឲ្យភាគីទាំងអស់ អាច​ទទួលយកបាន តែទោះបីជាមិនអាច ក៏ត្រូវតែទទួលស្របតាមការសំរេចនេះ ព្រោះវាជាការសំរេចរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល»។

លោកក៏បាន ថ្លែងអំណរគុណចំពោះសម្តេចនាយករដ្ឋមន្រ្តី ដែលបានចូលរួមជួយអន្តរាគម ចំពោះករណីដ៏តឹងតែងនេះ ឲ្យបញ្ចប់ដោយរលូត។

លោក អាត់ ធន ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា (ស៊ីខៅឌូ) មិនមានការពេញចិត្ត ទៅលើសំរេច​នេះទេ ហើយលោកបានធ្វើការតវ៉ាបន្តិចផងដែរ នៅក្នុងអង្គប្រជុំ តែត្រូវបានសមាជិកសមាគមតំណាងឲ្យនិយោជក និង​មន្រ្តីក្រសួងបានធ្វើការបង្អាក់ ដោយលើកហេតុផលថា ការសំរេចនេះមិនអាចប្រកែកបានទេ ដោយវាជា«ការសំរេច» របស់​លោកនាយករដ្ឋមន្រ្តី។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «គណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ មានតួនាទីក្នុងការពិភាក្សា លើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ តែពេល​នេះ​បែរជាឲ្យ លោកនាយករដ្ឋមន្រ្តី ជាអ្នកសំរេចបញ្ចប់ទៅវិញ»។ លោកបានលើកជាសំណួរថា តើថ្ងៃក្រោយ គណៈកម្មការ​ប្រឹក្សាការងារនេះ ធ្វើអ្វីវិញ?

ចំណែក អនុគណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារតំណាងនិយោជក លោកណាង សុធី ក៏បានមានថ្លែងតបវិញដែរថា ការសំរេចលើ​ប្រាក់ឈ្នួលនេះ ខាងនិយោជក មិនមានការសប្បាយចិត្ត ទាល់តែសោះ។

លោកបានបន្តថា៖ «តាមពិតទៅ ការដែលលោកនាយករដ្ឋមន្រ្តីសំរេចនេះ គឺខាងនិយោជកមិនមានការពេញចិត្ត និង​សប្បាយចិត្តទេ។ តាមពិតជំហររបស់យើង តាំងពីធ្វើការពិភាក្សាគ្នាថ្ងៃដំបូង គឺយើងមានលទ្ធភាពតែ៧៥ដុល្លារទេ បូករួមនឹងប្រាក់ថែទាំសុខភាពផង ប៉ុន្តែប្រមុខរាជរដ្ឋាភិបាល បានសំរេចឲ្យយើងបន្ថែមទៀត។ យើងមិនអាចដឹងទេថា តើនឹងមានឧបសគ្គអ្វី នឹងអាចប្រឈមមុខជាមួយនឹងរោងចក្រ ហើយរោងចក្រនឹងអាចបិទទ្ធារ (...)។»

លោកបានពន្យល់ថា កម្មករបានធ្វើការទាមទារ តម្លើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ តាំងពីខែ១រហូតដល់ខែ៣នេះ មាន​ប្រហែលជា៧០លើករួចមកហើយ។ កម្មករតាមរោងចក្រខ្លះ បានទាមទារឲ្យមានការអនុវត្តន៍ លើការប្រាក់ឈ្នួលនេះ ចាប់ពីខែមេសាតែម្តង។

លោកបានបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំគិតថាការទាមទារ របស់សហជីពកម្មករមួយចំនួន មិនមានការគោរព ទៅតាមសេចក្តីជូនដំណឹង របស់រាជរដ្ឋាភិបាលសោះ។ វាជាការពិបាកណាស់ សំរាប់រោងចក្រ សហគ្រាសរបស់យើង។»

ទោះបីជាការអនុវត្តលើប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនេះ ត្រូវបានអនុម័តក៏ដោយ ក៏សហជីពឯករាជ្យមួយចំនួន នៅមិនមាន​ការ​ទទួលយក និងមានគំរោងធ្វើការតវ៉ា ទាមទារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកម្មករ រហូតដល់១០០ដុល្លារអាមេរិក តាមការគ្រោង​ទុករបស់ពួកគេ។

-----------------------------------------------
ដោយ ៖ គិន ហត្ថារ៉ូ - ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី២៩ ខែមិនា ឆ្នាំ២០១៣
រក្សាសិទ្ធគ្រប់យ៉ាងដោយ៖ មនោរម្យព័ងអាំងហ្វូ

Loading...

អត្ថបទទាក់ទង


មតិ-យោបល់


ប្រិយមិត្ត ជាទីមេត្រី,

លោកអ្នកកំពុងពិគ្រោះគេហទំព័រ ARCHIVE.MONOROOM.info ដែលជាសំណៅឯកសារ របស់ទស្សនាវដ្ដីមនោរម្យ.អាំងហ្វូ។ ដើម្បីការផ្សាយជាទៀងទាត់ សូមចូលទៅកាន់​គេហទំព័រ MONOROOM.info ដែលត្រូវបានរៀបចំដាក់ជូន ជាថ្មី និងមានសភាពប្រសើរជាងមុន។

លោកអ្នកអាចផ្ដល់ព័ត៌មាន ដែលកើតមាន នៅជុំវិញលោកអ្នក ដោយទាក់ទងមកទស្សនាវដ្ដី តាមរយៈ៖
» ទូរស័ព្ទ៖ + 33 (0) 98 06 98 909
» មែល៖ [email protected]
» សារលើហ្វេសប៊ុក៖ MONOROOM.info

រក្សាភាពសម្ងាត់ជូនលោកអ្នក ជាក្រមសីលធម៌-​វិជ្ជាជីវៈ​របស់យើង។ មនោរម្យ.អាំងហ្វូ នៅទីនេះ ជិតអ្នក ដោយសារអ្នក និងដើម្បីអ្នក !
Loading...