ក្រសួងការងារព្រមានរោងចក្រមិនគោរពច្បាប់ ប្ដឹងឡើងតុលាការ
- ដោយ: ក. វិច្ចនី អត្ថបទ៖ក. វិច្ចនី ([email protected]) - យកការណ៍៖ ស្រ៊ុន ទិត្យ - ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី ១១ កុម្ភៈ ២០១៥
- កែប្រែចុងក្រោយ: February 11, 2015
- ប្រធានបទ: ការងារ
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
ជាថ្មីម្ដងទៀត ដែលក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានលើកមកបង្ហាញ នូវកំហុសជាច្រើន របស់រោងចក្រមួយចំនួន ដែលមិនគោរពច្បាប់ការងារ។ លោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថា មានរោងចក្រមួយចំនួន នៅមិនទាន់បានអនុវត្តការផ្តល់សេវាសុខភាព អនាម័យ និងលក្ខខ័ណ្ឌការងារផ្សេងៗទៀត ជូនកម្មករបានគ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ នៅក្នុងការអនុវត្តការងារ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ កន្លងទៅនេះ។
ការថ្លែងរបស់លោករដ្ឋមន្ត្រី បានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការចូលរួមរបស់លោក នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ បូកសរុបលទ្ធផលការងារប្រចាំឆ្នាំ ២០១៤ ទិសដៅអនុវត្តការងារឆ្នាំ ២០១៥ នៃការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ២០១៤០ ដល់ ២០១៨ដែលធ្វើឡើង នៅព្រឹកថ្ងៃទី ១១ ខែកុម្ភៈ នេះ។
ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះ លោក អ៊ិត សំហេង បានថ្លែងបន្តថា បើសិនជារោងចក្រទាំងអស់នោះ នៅតែក្រាញននៀល មិនព្រមអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារជូនកម្មករទៀតនោះ លោកនឹងចាត់វិធានការព្រមានដល់រោងចក្រទាំងនោះ។ នេះជាវិធានការទី ១របស់ក្រសួង។ ប៉ុន្តែបើសិនជាព្រមានហើយ នៅតែមិនគោរព និងអនុវត្តច្បាប់ការងារទៀត នោះក្រសួងនឹងធ្វើការផាកពិន័យ ដោយគិតទៅតាមបទដ្ឋាន នៃមេគុណចំនួនថ្ងៃអនុវត្តការងាររបស់រោងចក្រ។ សម្រាប់វិធានការទី ៣ ដែលជាវិធានការចុងក្រោយនោះ គឺក្រសួងការងារនឹងបញ្ជូនសំនុំរឿង ឲ្យតុលាការដោះស្រាយតែម្តង។
លោករដ្ឋមន្ត្រី បានថ្លែងឲ្យដឹងថា៖ «ព្រមានហើយមិនអនុវត្ត ត្រូវតែផាក ផាកហើយនៅតែមិនអនុវត្តទៀត ត្រូវតែបញ្ចូលទៅតុលាការ។ នេះជានីតិវិធី ដែលមានចែង ក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារ។»
លោកបន្តថា កន្លងមានរោងចក្រមួយចំនួន បានទទួលការពិន័យ ដោយបំពេញកំហុសខ្វះខាតបន្ថែម ជាការចប់។ ពួកគាត់មិនចង់ឡើងដល់តុលាការ រហុតដល់បិទទ្វានោះឡើយ។ លោកបានបញ្ជាក់ដូច្នេះថា៖ «រឿងនេះ មិនដល់ថ្នាក់បិទរោងចក្រទេ ច្រើនណាស់យើងពិនិត្យ យើងព្រមានគាត់ ហើយផាកគាត់។ គាត់មិនចង់ទៅតុលាការទេ យ៉ាងច្រើនគាត់បង់ផាក។ បង់ផាកហើយ គាត់កែសម្រួលបន្តិចទៅចប់ហើយ។»
គួរបញ្ជាក់ថា នៅឆ្នាំ២០១៤ កន្លងទៅនេះ មានរោងចក្រកាត់ដេរប្រមាណ៥០ មាននៅគ្រប់រាជធានី-ខេត្ត ត្រូវបានក្រសួងព្រមាន និងផាកពិន័យ ដោយសារតែ មិនគោរពតាមច្បាប់ការងារនៅកម្ពុជា។
លោក អ៊ិត សំហេង បានបញ្ជាក់ទៀតថា ក្រសួងការងារហាមដាច់ខាត មិនឲ្យមានករណីបង្ខំកម្មករ ឲ្យថែមម៉ោងធ្វើការនោះទេ។ ក្រសួងអនុញ្ញាតឲ្យពួកគេធ្វើការថែមម៉ោង ត្រឹមតែពីរម៉ោងប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយប្រសិនបើក្រសួងរកឃើញថា មានការបង្ខំឲ្យថែមម៉ោងនោះ លោកនឹងចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់។ លោកស្នើទៅរោងចក្រទាំងអស់ ធ្វើយ៉ាងណាអនុវត្តច្បាប់ការងារឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ព្រោះបើកម្មករធ្វើការងារច្រើនម៉ោងពេក វាធ្វើឲ្យពួកគេអាចមានការប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងអាចឈានទៅដល់ការដួលសន្លប់ក៍អាចថាបាន ហើយក្រសួងក៍ពិបាកដោះស្រាយបញ្ហានេះដែរ៕