កម្មកររោងចក្រ ស៊ីងតាយ ស្វែងរកដំណោះស្រាយពីក្រសួងការងារ
- ដោយ: អ៊ុម វ៉ារី ដោយ អ៊ុម វ៉ារី (ទាក់ទង៖ [email protected]) - ភ្នំពេញថ្ងៃទី២២ តុលា ២០១៤
- កែប្រែចុងក្រោយ: October 22, 2014
- ប្រធានបទ: វិបត្តិកម្មករ
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
រោងចក្រ ស៊ីងតាយ (Xine Tai) ដែលមានទីតាំងក្នុង សង្កាត់ទឹកថ្លា ខណ្ឌសែនសុខ មិនបានទទួលយកតាមសំណូមពរ និងដោះស្រាយបញ្ហាវិវាទការងារជូនកម្មករទេ បន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើបាតុកម្ម នៅមុខរោងចក្រ កាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៤កន្លងមកនេះទេ។
ក្នុងពេលចូលរួមធ្វើបាតុកម្មនាថ្ងៃទី២២ ខែតុលា មុខក្រសួងការងារនេះ កម្មការិនីម្នាក់សុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ បានលើកឡើងប្រាប់ទស្សវដ្តីមនោរម្យ.អាំងហ្វូ ថា ភាពស្ងៀមស្ងាត់របស់ថៅកែរោងចក្រ បានបង្ខំឲ្យពួកគាត់សម្រេចចិត្តប្រមូលគ្នា ដើម្បីដង្ហែក្បួនមកដាក់ញត្ដិ នៅក្រសួងការងារ ទាមទារស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករ។
កញ្ញាបានបន្តថា ចំណុចដែលពួកគាត់ធ្វើការទាមទានោះ មានដូចជា សោយហ៊ុយថ្លៃធ្វើដំណើរ, លុយបាយបន្ថែមម៉ោងធ្វើការពេលល្ងាច, ផ្តល់លុយបាយថ្ងៃត្រង់ និងលក្ខខណ្ឌការងារមួយចំនួនទៀត។
លោក មុំ សារ៉ន ប្រធានសហព័ន្ធសហជីព លើកតំកើងជីវភាពកម្មករនិយោជិកខ្មែរ បានលើកឡើងថា ចំណុចដែលយើងទាមទារទាំងអស់ មានចំនួន៣៣ចំណុច។ ហើយខាងនិយោជក មិនមានការដោះស្រាយណាមួយឡើយ បើទោះបីខាងក្រសួងចុះទៅដល់ និងធ្វើការដោះស្រាយ នាពេលកន្លងមកក៏ដោយ។
ការទាមទារកដំណោះស្រាយនេះ ខាងក្រសួងការងារក៏បានទទួល និងហៅតំណាងចំនួនដប់នាក់ ដើម្បីដាក់ញតិ្ដ សាកសួរ និងរៀបរាប់ពីហេតុផល នៃការមកទាមទារមួយចំនួន។ ប្រធានសហព័ន្ធសហជីព លើកតំកើងជីវភាពកម្មករនិយោជិកខ្មែរ បានបន្តថា ក្រសួងបានសន្យាថា នឹងស្វែងរកដំណោះស្រាយ ព្រមទាំងកោះហៅខាងភាគីរោងចក្រចូលជួប និងធ្វើការដោះស្រាយឆាប់ៗខាងមុខនេះ។
មន្ត្រីនៃក្រសួងការងារម្នាក់ ដែលបានចូលរួមក្នុងការទទួលញត្តិកម្មករ បានប្រាប់ទស្សនាវដ្តីមនោរម្យ.អាំងហ្វូថា ខាងក្រសួងត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីធ្វើចំណាត់ការដោះស្រាយ។ លោកបានបញ្ជាក់យ៉ាងខ្លីថា រង់ចាំពិនិត្យ និងសាកសួរបន្ថែមពីខាងនិយោជក។
មន្រ្តីសហព័ន្ធសហជីពសម្ព័នកម្មករខ្មែរមួយរូប លោក សាន ថា បានលើកឡើងថា ការទាមទានេះខាងកម្មករ នឹងមិនសង្ឃឹមថា ទទួលបានមួយរយភាគរយនោះទេ។ តែអ្វីដែលសំខាន់នៅត្រង់ថា ទាំង៣៣ចំណុចនេះ បើភាគីកម្មករ ក៏ដូចជានិយោជិក មានការឯកភាពទទួលយកព្រមគ្នានោះ ចាត់ទុកថាជាភាពជោគជ័យក្នុងការដោះស្រាយហើយ។ លោក បាននិយាយថា៖ «ការទាមទារ ការចង់បានតែងតែមានហើយ។ ការចង់បាន វាមិនបានសមដូចបំណងទាំងអស់គ្នានោះទេ។ (…) អត្ថប្រយោជន៍ស្ថិតលើការផ្សះផ្សារ និងចំណុចមួយចំនួនស្ថិតលើច្បាប់។ ទាំងពីរនេះ បើបងប្អូនទទួលយក ជាចំណុចជោគជ័យទាំងអស់គ្នា។»៕