ក្រុមសហជីពប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តថ្មី ក្នុងការទាមទារប្រាក់ឈ្នួល
- ដោយ: ប្រាថ្នា ដោយ ក.ចាន់នីតា (ទាក់ទង៖ [email protected]) - ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី១៦ កញ្ញា ២០១៤
- កែប្រែចុងក្រោយ: September 18, 2014
- ប្រធានបទ: វិបត្តិកម្មករ
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
បញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ ក្នុងវិស័យឧស្សហកម្មកាត់ដេរ នៅតែ ជាប្រធានបទដ៏សំខាន់មួយ ក្នុងការទាមទារតវ៉ា។ លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហជីព ប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ថ្លែងក្នុងសន្និសិទកាសែតមួយ នារសៀលថ្ងៃទី១៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០១៤នេះ បានឱ្យដឹងថា ក្រុមសហជីពមានការបារម្ភមែនទែន ដោយសារតែនិយោជក មិនបានបង្ហជំហរច្បាស់លាស់ ក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ដល់កម្មករឱ្យទទួលបាននូវជីវភាពសមរម្យ។
លោកបញ្ជាក់ថា ក្នុងរយៈពេលចុងក្រោយនេះក្រុមសហជីពបានប្តូរយុទ្ធថ្មីវិញ ដោយឈប់ធ្វើការចរចាជាមួយនិយោជក ឬរដ្ឋាភិបាល ហើយដាក់យុទ្ធសាស្រ្តថ្មីនេះទៅកាន់អ្នកបញ្ជាទិញ ព្រោះតែអ្នកអ្នកបញ្ជាទិញមានក្រមសីលធម៌របស់គេ។
លោកបន្តថា៖ «ក្រមសីលធម៌របស់អ្នកទិញមិនកេងប្រវ័ញ្ច កម្លាំងញើសឈាមរបស់កម្មករ មិនរំលោភសិទ្ធសហជីព និងកម្មករ»។ លោកអះអាងថា ការមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ឱ្យបានសមរម្យដល់កម្មករ វាខុសទៅនឹងក្រមសិលធម៌ទាំងស្រុងរបស់អ្នកបញ្ជាទិញ។ អ្នកបញ្ជាទិញមានអំណាចយ៉ាងធំធេង ក្នុងការចរចាតម្លៃជាមួយនឹងចំនួនអ្នកផ្គត់ផ្គង់។
ប្រធានសហជីពរូបនេះ ពន្យល់បន្ថែមថា៖ «ក្នុងអំឡុងពេលពីខែ១ ដល់ខែ៦ហ្នឹង យើងបានស្នើដល់អ្នកបញ្ជាទិញ ឱ្យដាក់កំរិតដល់រដ្ឋាភិបាល ដល់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែក្នុងពេលនេះ គឺអ្នកបញ្ជាទិញ អត់ទាន់អន្តរាគមន៍អីឱ្យចេញជារូបរាងនៅឡើយទេ អញ្ចឹងយើងយកឱកាសហ្នឹងបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ឱ្យច្រើនជាងនេះបន្តិច ដើម្បីឱ្យកម្មករយើងហ្នឹងបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅសមរម្យ»។
អនុប្រធានសហព័ន្ធសហជីពជាតិ នៃឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌកាត់ដេរកម្ពុជា អ្នកស្រី កេន ឆេងឡាង បានបញ្ជាក់ដែរថា នៅថ្ងៃយុទ្ធការខាងមុខនេះ ក៏នឹងមានករដាក់ញតិនៅតាម ស្ថានទូតនៃបណ្តាប្រទេសដែលមានអ្នកបញ្ជាទិញធំផងដែរដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិច កាណាដា ជាដើម ។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ របស់សម្ព័ន្ធសហជីពទាំង៨ បានស្នើទៅកាន់អ្នកបញ្ជាទិញ ធំៗនៅកម្ពុជាដូចជា H&M Gap Adidas Inditex levis C&A WalMart ដើមឱ្យឯកភាពនូវចំនុច មួយចំនួនដូចជា៖
១. អនុញ្ញាតិឱ្យមានការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលគោលដល់ ១៧៧ដុល្លាក្នុងមួយខែ នៅក្នុងរោងចក្រដែលផ្គត់ផ្គង់ឱ្យពួកគេ។
២. បង្កើនតម្លៃទិញ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល ដ៏សមរម្យរបស់កម្មករនិយោជិក។
៣. ធ្វើការកំណត់រយៈពេលវែង ក្នុងការបញ្ជាទិញ ពីរោងចក្រផ្គត់ផ្គង់នៅកម្ពុជា ដែលឯកភាពនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងការគោរពសិទ្ធិកម្មករនៅកម្ពុជា។
៤. ធ្វើការតាំងចិត្តដើម្បីចរចា នូវលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ជាមួយសហជីពកម្ពុជាជាប្រចាំ និងរយៈពេលវែង។
ដោយឡែកអគ្គលេខាធិការរងនៃសមគមរោងចក្រកាត់ដេកម្ពុជា ដែលតំណាងឲ្យភាគីនយោជក ធ្លាប់បានឱ្យដឹងថា ការទាមទារនូវការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ មិនអាចទៅរួចនោះ ហើយក៏គ្មានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ក្នុងការកំណត់ផងដែរ៕