វឌ្ឍនាការនៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ មកត្រឹម១២៨ដុល្លា (vdo)
- ដោយ: អ៊ុម វ៉ារី ដោយ អ៊ុម វ៉ារី (ទាក់ទង៖ [email protected]) - ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី១៥ វិច្ឆិកា ២០១៤
- កែប្រែចុងក្រោយ: November 15, 2014
- ប្រធានបទ: បៀរត្សរ៍កម្មករ
- អត្ថបទ: មានបញ្ហា?
- មតិ-យោបល់
-
កិច្ចប្រជុំកាលពី ថ្ងៃទី១២ ខែវិច្ឆិកា គណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ បានបោះឆ្នោតសម្រេចយកប្រាក់ឈ្នួល១២៣ដុល្លារ សម្រាប់កម្មករទូទៅ។ ក្នុងថ្ងៃដដែលនេះ លោក ហ៊ុន សែន នាយករដ្ឋមន្ត្រីកម្ពុជា បានសម្រេចបន្ថែមទឹកប្រាក់ចំនួនប្រាំ (៥) ដុល្លារទៀត សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា របស់កម្មករនិយោជិកដែលពេញសិទ្ធិ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក អ៊ិត សំហេង តំណាងភាគី«រដ្ឋាភិបាល»ក្នុងកិច្ចសម្ភាស ជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន ក្នុងកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយ កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែវិច្ឆិកានេះ បង្ហាញពីវឌ្ឍនាការ នៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនិយោជិកថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងឆ្នាំ២០១៥ ត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការ នូវទឹកប្រាក់ចំនួន១២៣ដុល្លា (បូក ៥ដុល្លា) អាមេរិកក្នុងមួយខែ។ ប្រាំដុល្លារជាប្រាក់ដែលប្រមុខរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា លោក ហ៊ុន សែន បានសម្រេចជូនបន្ថែម លើប្រាក់ឈ្នួលដែលកិច្ចប្រជុំត្រីភាគី បានសម្រេចតាមរយៈការបោះឆ្នោត១២៣ដុល្លារនោះ។ លោកបន្ថែមទៀតថា ក្រៅពីប្រាក់ខែគោលអប្បបរមា ១២៨ ដុល្លារនេះ កម្មករនិយោជិកទាំងអស់ ក៏នឹងទទួលបាន នូវប្រាក់បន្ទាប់បន្សំមួយចំនួនទៀតដែរ។
សូមទស្សនាសន្និសីទការសែត របស់លោក អ៊ិត សំហេង ដូចតទៅ៖
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា (C-CAWDU) តំណាងភាគី«កម្មករនិយោជិត» ក្រោយបញ្ចប់កិច្ចជំនួបថ្ងៃទី១២ ខែវិច្ឆិកានេះ បានបង្ហាញការមិនពេញចិត្តនៅឡើយ ចំពោះប្រាក់ខែគោលនេះ។ លោកបានចាត់ទុកថា ប្រាក់ខែដែលទទួលបាននេះ បើធៀបទៅនឹងទំនិញលើទីផ្សារ មិនមានអ្វីប្លែក ឬលើសនោះឡើយ។ តែលោកនៅសង្ឃឹមថា គណកម្មការប្រឹក្សាការងារ រួមទាំងរដ្ឋាភិបាល និងពិចារណាលើសំណុំរឿងនេះឡើងវិញ ដើម្បីឈានទៅដល់សំណើររបស់ក្រុមសហជីពកម្មករ ដែលចង់បាន១៧៧ដុល្លា ហើយបន្ទាបខ្លួនមកត្រឹម១៤០ដុល្លាវិញនោះ។ ការស្នើនេះ ព្រោះតែចង់បានការរស់នៅរបស់កម្មករនិយោជិក ប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងសមរម្យប៉ុណ្ណោះ។ លោកបញ្ជាក់ជាចុងក្រោយថា ក្រុមការងាររបស់លោក និងបន្តពិចារណា ហើយធ្វើការទាមទារជាបន្តទៀតនាពេលខាងមុខ ដើម្បីទទួលបាននូវប្រាក់ខែមួយដ៏សមរម្យ ដែលអាចធ្វើឲ្យកម្មករនិយោជិតរស់ ក្នុងនាមជា«មនុស្ស»។
សូមទស្សនាកិច្ចសម្ភាសជាមួយលោក អាត់ ធន់ ដូចតទៅ៖
លោក ណាង សុធី អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ធីហូលឌីងគ្រុប តំណាងភាគី«និយោជក» បានបង្ហាញថា បើទោះជាការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១២៣ ដុល្លា សម្រាប់កម្មករនិយោជិត ហើយខាងតំណាងកម្មករនិយោជិកនោះ បានលើកឡើងថា«ទាប» វាជារឿងមួយដោយឡែក។ តែសម្រាប់លោកផ្ទាល់មើលឃើញថា ប្រាក់ឈ្នួល១២៣ ដុល្លានេះ កំពុងឡើងខ្ពស់ហួសពីលទ្ធភាពរបស់និយោជក ក្នុងការដាក់ដំណើរការរកស៊ីរបស់ខ្លួននៅកម្ពុជា។ លោកបន្តថា និយោជកនឹងគ្មានជម្រើសឡើយ ហើយនឹងបន្តអនុវត្តតាមការសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាល។ លោកថាប្រាក់ឈ្នួលនេះ មានភាពខ្ពស់ជាងច្រើន បើធៀបទៅនឹងប្រទេសវៀតណាមនោះ។ លោកបានចាត់ទុកថា ការបាត់បង់ ឬបិទទ្វារោងចក្រ វាជារឿងធម្មតាទេ បើកាលណាតម្លៃពលកម្មចេះតែកើនឡើងនោះ។
សូមទស្សនាកិច្ចសម្ភាសជាមួយលោក ណាង សុធី ដូចតទៅ៖
លោក សោម អូន ប្រធានសភាសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិកម្ពុជា (NACC) បានក៏បានលើកឡើងប្រហែលគ្នា និងលោក អាត់ ធន ដែរថា ប្រាក់ខែ១២៣ ដុល្លា នេះ មិនទាន់ឆ្លើយតបទៅនឹងជីវភាពរស់នៅពិតប្រាកដ របស់កម្មករនិយោជិកនៅឡើយ។ ហើយក្រុមការងាររបស់លោក ស្នើដល់ប្រមុខរដ្ឋាភិបាល តាមរយៈប្រធានក្រុមប្រឹក្សាការងារ លោក អ៊ិត សំហេង ឲ្យជួយពិនិត្យនិងតម្លើងបន្ថែម ឲ្យអស់លទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ លោកថា ស្របពេលដែលភាគីទាំងបី តំណាងរដ្ឋាភិបាល តំណាងកម្មករនិយោជក តំណាងនិយោជិក កំពុងតែប្រជុំតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ឯអតិផរណានៃផលិតផលលើទីផ្សារ ក៏កំពុងតែឡើងថ្លៃដែរ ពិសេសទឹក ភ្លើង និងតម្លៃផ្ទះជួល និងមធ្យោបាយធ្វើដំណើររបស់កម្មករជាដើម។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រធានសភាសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិកម្ពុជា រួមនឹងក្រុមការងារលោកផង នឹងសារទរហើយទទួលយកតាមការសម្រេចចុងក្រោយ របស់រដ្ឋាភិបាល។
សូមទស្សនាកិច្ចសម្ភាសជាមួយលោក សោម អូន ដូចតទៅ៖