Posts tagged as "Ouvrier Khmer"

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយ ដែលធ្វើឡើងក្រោមប្រធានបទ «លើកកម្ពស់សិទ្ធិមនុស្ស ក្នុងការប្រតិបត្តិធុរកិច្ច» នៅថ្ងៃទី២៧ និង២៨ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៥ នៅសណ្ឋាគារ អ៊ីមផឺរៀលហ្គាឌិនវិឡា និងអូតែល រាជធានីភ្នំពេញ ដោយមានការចូលរួមជាច្រើនស្ថាប័ន ដើម្បីពិភាក្សា ពីការគោរពសិទ្ធិមនុស្ស ក្នុងវិស័យឯកជន។

អ្នកស្រី ខៃ ចិន្តា តំណាងឲ្យក្រុមហ៊ុនឯកជន ផ្នែកទេសចរណ៍ បានថ្លែងឡើង ពីការគោរពសិទ្ធិមនុស្ស នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកស្រី មានដូចជា ការឲ្យឈប់សម្រាក ប្រចាំសប្តាហ៍ ថ្ងៃបុណ្យជាតិ និងការផ្តល់ប្រាក់លើ ទឹកចិត្តជាដើម។ តែបើបុគ្គលិកសុំឈប់ មានភារះកិច្ចផ្ទាល់ គឺត្រូវមានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់ និងច្បាស់​លាល់ ស្របតាមច្បាប់ការងារ ទើបខាងអ្នកស្រីអនុញ្ញាត ឲ្យឈប់សម្រាក។ អ្នកស្រីបាននិយាយថា៖ «សិទ្ធិ​មនុស្ស មាន័យទូលំទូលាយ ហើយមនុស្សគ្រប់រូប ត្រូវតែដឹង គោរព និងរៀនសូត្រ អំពីសិទ្ធិមនុស្ស»។

អ្នកស្រីបានបន្តទៀតថា [...]

ហេតុការណ៍គ្រោះថ្នាក់​ចរាចរណ៍មួយ រវាងរថយន្តកុងតឺន័រ និងរថយន្តដឹកកម្មករ ដែលបានកើតឡើង នៅ​ព្រឹក ថ្ងៃទី២០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៥ វេលាម៉ោង ០៦និង ២០នាទី នៅមុខមន្ទីរសាធារណៈការ និងដឹកជញ្ជូន ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ស្ថិតក្នុងសង្កាត់ រការធំ ក្រុងច្បារមន ខេត្តកំពង់ស្ពឺ បណ្តាលឲ្យស្លាប់ម្នាក់ និងរបួស៣១នាក់។ នេះបើ​តាមការផ្សាយ របស់ទំព័រហ្វេសប៊ុក ដាក់ឈ្មោះ «បេឡាជាតិ​របប​សន្តិសុខ​សង្គម (បសស)» របស់ក្រសួង​ការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ។

មូលហេតុ ដែលបង្កឲ្យមានគ្រោះថ្នាក់​ចរាចរណ៍​នេះកើត​មាន គឺដោយសារតែរថយន្តកុងតឺន័រ បាន​ព្យាយាម​បើកគេចពីម៉ូតូ តែជាអកុសល ក៏ជ្រុលចង្កូត ទៅបុកជាមួយរថយន្ត ដឹកកម្មករកម្មការនី បណ្តាលឱ្យស្លាប់ និង​រងរបួសធ្ងន់ស្រាលតែម្តង។

ក្រោយពេលកើតហេតុ ជនរងគ្រោះត្រូវបានបញ្ជូន ទៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកខេត្ត ចំនួន០៦នាក់, គ្លីនិក អ៊ុំ សារ៉ន ១២នាក់ និងគ្លីនិក សុខ ណា ១៣នាក់។

លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ បានលើកឡើងថា ខាងភាគីនិយោជក បានសម្រេចឡើង ត្រឹម​៣.៧ភាគរយ ស្មើនឹង៦ដុល្លា ថែមលើប្រាក់ខែគោល ក្នុងឆ្នាំ២០១៥។ ឯខាងភាគីសហជីព ទាំង១៦ បាន​ឯកភាព​លើចំណុចរួមមួយ គឺ ១៦៨ដុល្លា ជាប្រាក់ខែគោលឆ្នាំ២០១៦។

ថ្លែងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ កិច្ចប្រជុំក្រុមការងារបច្ចេកទេស ត្រីភាគី ដើម្បីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារ របស់​កម្មករ​និយោជិក ផ្នែកវាយនភ័ណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦ លោក ហេង សួរ បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ «តួរលេខនេះ នៅមិនទាន់ចុងក្រោយទេ។ ចាំមើលពេលរសៀល អាចមានការតម្លើងបន្ថែម ឬយ៉ាងណា​នោះ។ រូបមន្ត ឬយន្តការដែលយើងបានកំណត់ ទាំងភាគីសហជីព និងនិយោជក ឃើញថាមានដំណើរការល្អ បើ​​ទោះ​បី​ជាពេលចាប់ផ្តើម មានគោលជំហរផ្សេងគ្នាក៏ពិតមែន។ ពេលចូលចរចា អនុវត្តនូវយន្តការដូចគ្នា ដោយ​ឲ្យភាគី​សម្តែងគោលជំហររៀងៗខ្លួន បន្ទាប់មក ទើបស្វែករកគោលជំហររួម។ ហើយគោលចំហររួមនេះ យក​ទៅដាក់​ចរចា [...]